Vikten av CR

Häromdagen talade några om ”Val av arbetsgivare”. Det låter nästan ödesmättat. I och för sig inte lika tungt som att inte KUNNA göra ett val, och då tänker jag bl.a. på dagens ungdomsarbetslöshet, vilket var något jag själv slapp drabbas av efter studierna.

Är man egenföretagare tycker jag också det passar in, då det förmodligen är ett aktivt val man gjort.

I mitt fall, med ett flertal anställningsår, (även om jag sa upp mig från firman och ägnade mig åt annat under några år, för att sedan komma tillbaka till en helt ny position), har jag ju också gjort ett val.

Ibland talar vi i umgängeskretsen om vilka arbetsgivare man skulle vilja ha, och vilka man absolut inte kan tänka sig. Bland de sistnämnda kommer ofta t.ex. tobaksbolag upp som kandidater. Känns det igen?

I årets Trendrapport har vi frågor kopplade till CR (Corporate Responsibility). 70% av svenska företag anser att det är mycket viktigt att man agerar utifrån goda grundvärderingar och etiska riktlinjer. En klar indikation på vad som gäller med andra ord.

Jag passade på att ställa tre frågor till Minna Pajala-Hammar, Head of Corporate Responsibility, TeliaSonera. (Minna är på god väg att lära sig flytande svenska men valde att svara på engelska denna gång.)

Minna, vad innebär CR för dig?

- Simply conducting our business in a responsible way; financially, socially and environmentally. CR creates value for our business, it is increasingly important for our customers, employees and owners/investors.

Our services help people and companies communicate in a simple, effective and environmentally friendly way. We can contribute to a world of better opportunities, since our services drive growth, competitiveness and development of more transparent and inclusive society.

Vad vill TeliaSonera uppnå?

- Running our business based on firm set of values and business principles across our operations will contribute to TeliaSonera’s long-term, sustainable growth. We have a long history of fair and honest business practices, but acting as one group is a journey we have started quite recently. In 2009 we have started to implement group wide Code of Ethics, which highlights the important areas we should work with, to manage risks and leverage opportunities within our business.

 The main areas include, for example, ensuring fair business practices in our own operations and along our supply chain, protecting customer privacy and children online, leadership and employee competence development as well as working to become more energy efficient and helping our customers to do the same in their business.

Hur kan man som företagare arbeta med CR?

- A good way to start is to map how your own business impacts – positively and negatively – different stakeholders that your company is engaged with. Identifying and managing risks that can potentially damage customer trust. Ensuring employees are treated well, also along the supply chain. Developing environmentally sustainable products/services and naturally working to mitigate environmental impact from own operations. Communicating about corporate responsibility – it is all about transparency and accountability, and helps to build customer trust. In few weeks, we will publish our latest CR Report from 2009, which is a great source of information about what we do across the markets.

Hoppas dessa tankar och tips från oss kan bidra till att ditt företag kan räkna hem aktiviteter som driver dina affärer, och att Trendrapporten stärker ditt agerande baserat på de resultat som framkommit.

All for now. Må gott